В Роструде рассказали, как продлить новогодние каникулы

Новогодние каникулы или майские праздники можно продлить, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком. Об этом сообщает «Российская газета» со ссылкой на Роструд.

Согласно статье 122 Трудового кодекса (ТК), право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника через шесть месяцев его непрерывной работы у одного работодателя. Человек может уйти в него и раньше, но только по соглашению сторон.

Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков, который работодатель утверждает на основе мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Если человек работает у физического лица или индивидуального предпринимателя, порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется по соглашению с работником.

В соответствии с этими положениями, работник может пойти в отпуск в любое время, в том числе с 9 января, но только если это было заранее прописано в графике отпусков или проговорено с работодателем – физическим лицом.

За две недели до начала отпуска работник должен быть уведомлён об этом под подпись.

Ранее сообщалось, что предпенсионеры пожаловались в Роструд на увольнения.