В России хотят провести «умную оптимизацию» госслужащих

Эксперты НИУ ВШЭ пришли к выводу, что реальной оптимизации госаппарата в России может не получиться, потому что поставленная правительством перед ведомствами задача сократить численность госслужащих может быть выполнена за счет уже существующих вакансий. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на соответствующий доклад НИУ ВШЭ.

В свою очередь эксперты Вышки предложили правительству провести «умную оптимизацию», которая основана на реальном кадровом положении в конкретном ведомстве. Авторы доклада считают, что добиться этого можно в том числе за счет распространения «регуляторной гильотины» на органы исполнительной власти, а также цифровой трансформации и освобождения аппарата правительства от текучки.

По мнению экспертов ВШЭ, правительству нужно «не пропорциональное сокращение федеральных органов исполнительной власти на произвольно установленную величину (5%, 10% или 20%), а приведение численности служащих в соответствие с реально осуществляемыми функциями и полномочиями, установленными целями и конечными результатами деятельности, а также создание устойчивого механизма поддержания оптимальной численности с учетом новых квалификационных требований».

По оценке экспертов Вышки, в центральных аппаратах 52 федеральных органов исполнительной власти можно высвободить до 2267 человек (из 19 973) фактической численности, занятых в осуществлении функций и полномочий. Или — до 6799 человек (из 24 505 человек) относительно предельной численности с учетом сокращения вакансий.

Еще одной задачей должна стать оптимизация ресурсов самих органов власти за счет сокращения не только служащих, но и контроля постоянно растущих полномочий и функций, полагают в ВШЭ.

Основной задачей изменения организационной структуры, указывается в докладе, должно стать существенное расширение аналитических и прогнозных функций как в центральных аппаратах федеральных министерств, так и в аппарате — «штаб-квартире» правительства.

Ранее сообщалось, что Минтруд перечислил сферы с самым большим риском сокращений.