За задолженность по зарплате предложили ввести наказание до 10 лет тюрьмы

Правительственная комиссия поручила Следственному комитету и МВД разработать меры по ужесточению уголовного наказания для руководителей предприятий за невыплату заработной платы более чем за два месяца. В частности, предлагается приравнять задержку выплаты жалования к преступлениям средней тяжести. За это, согласно предложенному законопроекту, будет предусматриваться от пяти до 10 лет лишения свободы. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на собственные источники.

Согласно действующему законодательству, за частичную невыплату зарплаты, а также пенсий, стипендий и пособий на протяжении более трех месяцев руководителю организации или её филиала грозит до года лишения свободы (ч. 1 ст. 145.1), за полную свыше двух месяцев — до трех лет (ч. 2 ст. 145.1). Кроме того, возможны и другие виды наказаний (штрафы, общественные работы и дисквалификация).

Согласно официальным статистическим данным, на 1 декабря прошлого года российские работодатели суммарно задолжали сотрудникам 2,9 млрд рублей. Это на 20% больше, чем на 1 января 2019 года. Без ожидаемой зарплаты остались 43 тысячи работников, которые недополучили в среднем по 67 тысячи рублей на человека.

С января по июнь 2019 года по статье о невыплате заработной платы были осуждены 124 человека, 330 руководителей избежали уголовного наказания, погасив долг перед сотрудниками.

По мнению председателя правления Ассоциации юристов России Владимира Груздева, усиление тюремного наказания будет способствовать активным выплатам для пострадавших подчиненных.

Однако эту точку зрения не разделяет вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Фёдор Прокопов. Он считает, что предложенные властями санкции не являются соразмерными преступлению, как и практика штрафования, которая направлена на увеличение госбюджета, а не на выплаты для работников.

Ранее сообщалось, что зарплаты депутатов предложили уравнять со средним заработком россиян.