Руководители предприятий будут фиксировать все синяки и травмы своих сотрудников

Соответствующие изменения в Трудовой кодекс подготовлены Министерством труда РФ, сообщают «Известия». Работодателей предлагают обязать вести учет синяков, ссадин и других микротравм сотрудников. Микроповреждения могут стать предвестниками несчастных случаев на производстве. При этом для учета ссадин и синяков можно использовать электронные сервисы.

Согласно тексту законопроекта, который имеется в распоряжении «Известий», «под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения», которые не повлекли «расстройства здоровья» и не привели к уходу на больничный.

О микроповреждениях должны будут сообщать сами работники. Соответствующие рекомендации будут разработаны Минтрудом.

В ведомстве считают, микротравмы в большинстве случаев возникают по причине нарушения требований охраны труда, требований к организации рабочих мест и трудового процесса. Они часто становятся предвестниками более серьезных повреждений здоровья работников (несчастных случаев или профессиональных заболеваний).

«Действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-либо меры в случае получения работниками микроповреждений, установлена лишь обязанность расследовать несчастные случаи на производстве — когда получены серьезные травмы или повреждения», – цитируют Минтруд «Известия».