В каждой четвёртой российской компании планируют повысить зарплаты сотрудникам

В России уменьшилось количество компаний, в которых не планируют повышать зарплаты сотрудникам. Об этом сообщает РБК со ссылкой на результаты исследования, проведенного сервисом поиска персонала «Работа.ру».

Согласно данным опроса руководителей и представителей различных компаний, в том числе HR-специалистов, 25% работодателей уже запланировали на 2020 год повышение зарплат. Приняли решение оставить размер оплаты труда таким, какой есть, только 35%.

По сравнению с прошлым годом, число тех, кто запланировал повышение зарплат, ощутимо выросло (было 18%), а тех, кто намерен на этом сэкономить, наоборот сократилось (было 56%).

«Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры. Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наём новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала», ‎— приводит издание комментарий замгендиректора «Работа.ру» Александра Ветеркова.

Опрос, проведенный сервисом в августе 2019 года, показал, что в течение предыдущих 12 месяцев зарплату не подняли для 88% россиян.

Согласно результатам нового опроса, 36% не ждут ее повышения даже в виде индексации на уровень инфляции и в 2020 году. Рассчитывают на повышение только 19% опрошенных «Работой.ру» сотрудников.

Ранее сообщалось, что аналитики назвали отрасли с самыми быстрорастущими зарплатами.