Предпенсионеры пожаловались в Роструд на увольнения

Из всех обращений работников предпенсионного возраста в Роструд около 440 были связаны с вопросами увольнения за год действия статьи Уголовного кодекса о необоснованном увольнении этой категории граждан. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой ведомство.

По данным Роструда, на конец сентября этого года в ведомство и его территориальные органы поступило порядка 1,8 тысячи обращений работников предпенсионного возраста, из которых 440 связаны с вопросами увольнения, рассказали в службе. На 1 июня в результате исполнения предписаний инспекторов труда были восстановлены трудовые права почти 1 тысяча обратившихся.

Как уточняет издание, предпенсионеры могут обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда по статье 144.1 УК РФ (Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста), которая была введена федеральным законом 3 октября 2018 года.

В то же время, как рассказал изданию зампред Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков, доказать дискриминационный мотив на практике практически невозможно.

По данным Генпрокуратуры, в 2018 и первой половине 2019 года в России не было возбуждено ни одного уголовного дела по данной статье.

По информации Минтруда, во втором квартале в органах службы занятости было зарегистрировано 122,6 тысячи граждан предпенсионного возраста, что на 8,5% больше, чем в первом квартале.

Ранее сообщалось, что Совет Федерации поддерживает введение наказания за увольнение в предпенсионном возрасте.